海維激光運營團隊拓展

2019-11-22 13:39:37???責任編輯: 海維激光 ???0












2019.11.9

挑戰自我,攜手共進#拓展訓練


團隊拓展合影

開啟新旅程

這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。


我們領悟到只有我們釋放激情, 不斷的突破自我,才能真正融入到團隊之中,也才能真正在團隊中發揮自我的價值,這樣才能使我們的團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

按照教練的要求,我們被分成了兩隊,每隊選一名隊長,一名副隊長,取一個隊名,一首隊歌和一句口號。在開始項目前我們就明白此次訓練我們唯一要做到的就是配合,需要我們每一位隊員的通力配合,更需要我們每隊的緊密團結,我們才會打造一個完美的、出色的團隊,才能成功地完成各個訓練項目。

團隊講的不是個人英雄主義,而是合作共贏。不管是我們選擇了團隊,還是團隊選擇了我們,都是一個目的:通過合作,各取所需,達到一種共贏的目的。我們個人的力量是微小的,團隊的力量是強大的!一滴水容易干涸,融入大海卻能形成一股無堅不摧的力量!

這次拓展訓練給我們留下了極深的印象,得到的知識與心得體會也非常豐富。以下幾點為工作伙伴拓展體會


分享1、我覺得我們在生活中或工作中,出現問題之后往往容易從別人身上找原因,其實每一個人只要保證自己分內的工作不出問題,不拖團隊后腿,才算是真正的完成自己的工作,也才能為團隊減少錯誤率,提高良品率。公司每一個生產環節和每個部分的同事都是息息相關的,在工作的過程中,不要一意孤行,要嚴格地按照公司流程辦事,就像做游戲一樣,不管你做得多么優秀,只要一犯規,結果都為零。所以在工作的過程中,我們都要避免以上事情的發生。



分享2、我認為根據不同的事物,需要改進自己的方法達成目標,多聽取他人意見,如果發現方法出現偏差,我們必須要快速的做出調整,在失敗經驗的基礎上,改進方法,調整策略,才能達成目標。出現問題后,應該檢討并發現錯誤,迅速的改變方式方法,有目標的去尋找,有意識的去記憶。



分享3、分層管理極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。



分享4、團隊成員應該無私分享與總結,在工作中自己嘗試或總結的經驗應與大家分享,找出錯誤的地方以及改進方法,不讓團隊伙伴再去犯同樣的錯誤,從而浪費掉有限的時間與機會。團隊成員間的相互體諒,不抱怨、不埋怨,有了錯誤及時總結經驗,而不是一味的責怪他人,每個人在自己的崗位與角色中都有著那份不易與艱辛,學會體諒與包容,更要學會承擔責任。在有明確的目標與方向,團隊所有成員應該有一個共同的目標與方向,并制定完成目標的流程。責任崗位分配到每個人,每個成員清楚自己的崗位職責,并能很好的執行落地。


小組競爭非常激烈,團隊每一個人都用心做好自己的職責,盡全力去配合團隊完成目標。雖然最后我們沒有成功獲得小組競爭的冠軍,但是這次拓展訓練提升了我們團隊的凝聚力,團隊合作精神得到了強化,讓我們更加了解自己和團隊。


每完成一個拓展項目競賽后,教練都會讓我們總結一下成功的經驗和失敗的教訓。這無形之中鍛煉了我們總結的能力!成功的經驗要繼續發揚和利用!失敗的教訓要吸取、改進、完善!訓練過去了,希望留給我們大家的不僅僅是一份訓練時的美好回憶,更多的是游戲中引出來的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團結協作為企業的美好未來添上光輝燦爛的一筆!

這就是我們海維團隊

  為客戶創造價值,我們一直在努力

END



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